ДУ
Четверг, 17.08.2017, 04:54
Приветствую Вас Гость | RSS
 Доверительное Управление. Инвестирование в здоровье и богатство.
Главная Каталог статейРегистрация Вход
Меню сайта
Категории раздела
Личные финансы [23]
Право+ [17]
Мои статьи [430]
сетевой маркетинг в интернет [69]
Лекции [162]
бизнес и интернет [49]
омоложение [280]
Читальный зал [153]
Социальный маркетинг [17]
Стань хозяином своей жизни [4]
Кредитка Приватбанка [5]
WEBSITE TESTER [15]
IXO Group [15]
People String [13]
Доверительное управление [11]
Мини-чат
200
Наш опрос
как следите за своим здоровьем
Всего ответов: 288
поиск по сайту
Статистика


Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0




*
***






Главная » Статьи » Мои статьи

Трудоустройство после ВУЗа

Трудоустройство после ВУЗа

Как устроиться на первое рабочее место

Постройку карьеры начинать нужно с самого важного и самого сложного: определить сферу деятельности, в которой вы как молодой специалист хотели бы расти.

Озабоченному своим будущим специалисту-выпускнику неразумно ухватываться за первую же вакансию: Красноярск – город большой, и за несколько месяцев работа в Красноярске с достойной оплатой и надеждой на развитие найдется. Плюс, оформится понимание своего направления в профессиональном плане.

Хороший руководитель предпочитает соискателей, которые готовы активнейшим образом включаться в рабочий процесс, креативны, с крепкими познаниями и здоровыми амбициями. Недавние студенты привлекательны для компаний своими неожиданными идеями, проектами, намерением воплощать эти проекты в реальность.

В особенности предпочитают "не испорченных" кандидатов в крупных организациях: корпоративное обучение, стипендиальная поддержка, обилие наставников позволяют выращивать из зеленой молодежи умных и преданных предприятию сотрудников.

В анкете есть вопросы "опыт работы и навыки"; что в них писать? Внимательно прочитайте описание вакансии и разберитесь, чего ждут от соискателя. Каждый студент участвовал в общественной жизни и имел подработки - это нужно использовать. К примеру, замечательно, что вам приходилось собирать социологическую информацию во время практики. Уверенно вписывайте в пункт "навыки" коммуникабельность и ответственность, а в раздел "опыт" - проведение соцопроса. Хорошо, если вы впишете в анкету сведения о призах на тематических олимпиадах и прочих ВУЗовских достижениях. Если же вы не можете найти никакой связи между требованиями и собой, то, вероятно, надо искать другие варианты, куда вы лучше подойдете.

Немедленно торговаться по поводу высокого оклада, как минимум, неразумно, так как в реальности вы еще ничего толком не умеете. Вы сможете повысить себе зарплату уже через какое-то время, естественно, при успехах в работе.

Современная фирма – не армейская рота, и не следует бояться "дедовщины": применять новых сотрудников как прислугу, регламентировать все их действия и засыпать скучными заданиями просто бессмысленно. Наниматель принял вас, следовательно, он будет добиваться, чтобы ваш труд был наиболее функциональным. Разумеется, с первых дней непростые и важные занятия вам не доверят; подниматься по служебной лестнице придется понемногу. Старайтесь самовыразиться, формулировать и разрешать новые и нестандартные задачи, а не автоматически выполнять разовые поручения. Длинная дорога начинается с первого шага.

Источник: http://ucoz
Категория: Мои статьи | Добавил: тоха (26.05.2010) | Автор: ucoz
Просмотров: 960 | Рейтинг: 0.0/0 |
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Форма входа
Block title
Block
!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Мои инвестиции:
Реальные не пирамиды








***************
Рассылка "Создай себе источник постоянного дохода"

Имя
Email-адрес
Создай себе источник дохода

!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Лучший обменник

Automatic Exchange E-obmen.net





**
 Доверительное Управление. Инвестирование в здоровье и богатство. © 2017
Сайт управляется системой uCoz