«Устройство на работу» в MLM-компанию

Всем из нас в жизни приходилось не раз устраиваться на работу. Вспомните, какие вопросы вас волновали в этот момент. График, размер заработной платы, обязанности, возможности карьерного роста... Для тех, кто переступил порог Группы компаний, можем ответить сразу. График работы здесь свободный, размер зарплаты и перспективы для карьерного роста не ограничены! Строгих начальников над вами нет и быть не может! От таких комфортных условий у непросвещенных людей просто закружится голова. А как же обязанности? Что нужно сделать, чтобы получить деньги? На этот вопрос и призвана ответить ежемесячная Школа менеджеров. Очередное занятие для тех, кто пришел в Группу компаний с целью прилично заработать, состоялось 26 января в новом помещении Центрального офиса.

Наша команда

Когда приходишь в новую компанию или фирму, важно бы знать, чем она занимается и что из себя представляет. Об этом на Школе менеджеров рассказал Старший менеджер ННПЦТО Александр Михайлов. По-сути его презентация может служить примером, как нужно знакомить новичков с Группой компаний.

Бурное развитие Группы компаний началось, конечно, с ННПЦТО. Расшифровав эту аббревиатуру, у вас сразу отпадет масса вопросов. Итак, Национальный научно-производственный центр технологии омоложения. Прилагательное «национальный» указывает на то, что это наш российский проект. «Научный» свидетельствует о том, что компания имеет свою собственную научную базу. «Производственный» говорит о том, компания сама же является производителем собственных разработок и полностью контролирует процесс изготовления уникальных продуктов и биодобавок для омоложения и оздоровления. Словосочетание «Центр технологии омоложения» подразумевает, что все сотрудники и партнеры компании занимаются здесь омоложением и продвигают эту идею в массы.

Все продукты ННПЦТО направлены на продление периода активной жизнедеятельности человека. Создавая их, специалисты Группы компаний ставили цель не просто сохранить население молодым внешне, но и здоровым, максимально долго трудоспособным и активным.

Центр технологии омоложения вышел на рынок четыре года назад. Но сегодня это уже Группа компаний, куда входят сестринская компания ЦИИНС, дочерняя VIRTA, а также проекты ФИПЦТО и «Качество жизни».

Руководит Группой компаний команда высокопрофессиональных и одновременно отзывчивых управленцев. Возглавляет их работу президент Группы компаний Петр Анатольевич Солдатенков, по образованию - врач-фармаколог, пластический хирург и юрист. Многие его разработки, сделанные еще до создания ННПЦТО, хорошо известны широкому кругу людей и пользуются большим спросом в аптеках.

Ассортимент ННПЦТО вряд ли можно перечислить за два часа проведения Школы менеджеров. Однако Александр Михайлов назвал те продукты, которые, по его мнению, смело можно считать базовыми:

1. ОМОЛАЖИВАЮЩИЙ МЕЗОКОКТЕЙЛЬ для омоложения всего организма как снаружи, так и изнутри.

2. НИЦИФЕРОЛ, который позволяет бороться с сердечно-сосудистыми патологиями, улучшает зрение, нормализует желудочно-кишечный тракт и укрепляет иммунитет.

3. ТЮЛЕНИЙ ЖИР, который помогает бороться организму с неблагоприятными условиями окружающей среды и также благотворно воздействует на сердечно-сосудистую систему, препятствуя развитию атеросклероза.

4. ФОРСИЛ-БИО. Как говорится, сильный иммунитет – заболеваний нет! «Иммунитет – это стена на пути заболеваний, а ФОРСИЛ-БИО – цемент, который позволяет сделать эту стену прочнее!», - подчеркнул Старший менеджер ННПЦТО Александр Михайлов.

Для всех партнеров Группа компаний проводит бесплатные семинары и тренинги, на которых выступают врачи, руководство Группы компаний, а также корифеи сетевого бизнеса. Кроме того, несколько раз в год проводятся крупные мероприятия: съезды, научно-практические конференции, форумы, лидерские марафоны. На них можно узнать о новых разработках компании и перспективах дальнейшего развития, пообщаться с интересными людьми, приехавшими из разных регионов России и ближнего зарубежья, и одновременно побывать на концертах звезд эстрады.

Дела и деньги

«Благодаря продукции ННПЦТО так потрясающе себя ощущаешь, что, кажется, солнце светит всегда, даже если на самом деле на улице идет дождь. Оказывается, мы действительно можем не существовать, а жить на Земле!», - продолжила Лидер ННПЦТО Ирина Калашникова. Свое выступление на Школе менеджеров она посвятила самым «денежным» темам: маркетинг-плану и первым шагам в бизнесе.

Маркетинг-план ННПЦТО

Компания ННПЦТО предлагает каждому, кто это еще не сделал, заполнить специальную потребительскую карту, которая стоит всего 30 рублей и при этом дает уникальную возможность покупать продукцию с 30% скидкой.

Если ваш личный оборот превышает или равен 500 баллам, то в следующем месяце вы получаете от компании возвратный бонус – 15% от сделанной закупки.

Предположим, вы рассказали об уникальной продукции ННПЦТО своим друзьям и знакомым. Они тоже решили стать потребителями, и пришли в компанию по вашему приглашению. Всех эти люди становятся вашими партнерами в первой линии вашей структуры. С их товарооборота вы будете получать 9%.

Продукция ННПЦТО дает настолько потрясающие результаты, что, как говорится, держать язык за зубами просто невозможно! Ваши новички также рассказали о компании своим знакомым и подписали их в свою первую линию (в вашу вторую). Естественно, остановить этот процесс уже сложно. Структура будет развиваться и расти. С товарооборота вашей структуры до пятого уровня вниз вы также можете получать проценты. Но для этого нужно всего единожды сделать закупку на 3000 баллов и получить квалификацию Менеджера ННПЦТО. После этого вам откроются невероятные возможности для развития бизнеса.

С оборота второй линии своей структуры вы будете получать 8%, с оборота третьей – 7%, с четвертой – 6%, с пятой – 5%. Эти проценты вам будут начисляться ежемесячно, если также ежемесячно вы будете делать закупку продукции хотя бы на 500 баллов. Важно отметить, что при расчете вашего группового оборота учитывается также и ваш личный оборот.

Ступень Старшего Менеджера. У вас уже появилась небольшая структура. Ваш групповой оборот равен либо превышает 30 тысяч баллов, а личный также составляет 500 баллов. С оборота пяти уровней своей структуры вы получаете проценты согласно маркетинг-плану ННПЦТО. Кроме этого, за руководство структурой вы дополнительно получаете «прибавку» - 3% с ее оборота.

Ступень Лидера. Ваш групповой оборот равен либо превышает 100 тысяч баллов. Для получения процентов с пяти уровней своей структуры вы по-прежнему должны сделать личную закупку минимум на 500 баллов. За руководство структурой вы получаете дополнительно 5%.

Ступень Координатора. Ваш групповой оборот равен либо превышает 300 тысяч баллов. Личная закупка – не меньше 500 баллов. За руководство структурой вы получаете дополнительно 7%.

Ступень Старшего Координатора. Ваш групповой оборот равен либо превышает 700 тысяч баллов. Личный оборот – не меньше 500 баллов. За руководство структурой вы получаете дополнительно 9%.

Ступень Директора. Ваш групповой оборот равен либо превышает 1 миллион баллов. Личная закупка, необходимая для получения процентов с оборота своей структуры, это прежний минимум в 500 баллов. За руководство структурой вы получаете дополнительно 10%.

С оборота каждой из пяти своих линий вы всегда будете получать проценты, если закрыли квалификацию Менеджера и ежемесячно делаете личную закупку минимум на 500 баллов. А вот получение процентов за руководство имеет свои нюансы. Если, например, вы находитесь в статусе Лидера, и под вами появился партнер, который также занял эту ступень и получает 5% за руководство, то с оборота его структуры бонус за руководство вам начисляться не будет. Если же под вами появился Старший менеджер, который за руководство структурой получает 3%, то вы получаете не 5% с оборота той «веточки», которая развилась под ним, а разницу (5% - 3%) = 2%. Но это вовсе не значит, что вы не должны быть заинтересованы в том, чтобы «растить» лидеров в своей структуре. Как раз таки наоборот. Это подтвердит вам любой Директор и Золотой директор компании, под чьим наставничеством вырос ни один опытный сетевик.

Ваша главная задача как наставника – обучать свою первую линию правильной работе так, чтобы они потом самостоятельно смогли научить этому вашу вторую линию, а те в свою очередь третью. Кроме этого, даже если вас устраивает получаемый вами бонус, не останавливайтесь на достигнутом, а продолжайте приглашать новичков. Это ваш верный путь уберечь свой бизнес от застоя и обеспечить дальнейший рост чека!

Самый оптимальный вариант для развития структуры – пригласить в свою первую линию пять новичков, которые начнут активно работать.

Совет №1 для успеха в компании ННПЦТО - всех новичков (и родственников, и друзей) необходимо подписывать под себя, то есть в первую линию. Вариант подписания по типу «соски», когда вы хотите сразу получать проценты со всех своих пяти линий, неверный. Он не принесет вам ощутимого дохода. Так как действительно работающие партнеры в вашей структуре могут появиться лишь на шестом или седьмом уровне, с которых проценты вам, согласно маркетинг-плану компании, не начисляются.

Первые шаги в ННПЦТО

В ННПЦТО не нужно делать крупные закупки, которые часто отпугивают людей от других MLM-компаний. Вся наша продукция дает отличные результаты. И главная ваша задача для развития бизнеса заключается лишь в том, чтобы рассказывать о них другим людям. Кроме того, рекомендуется также делиться историями успеха в бизнесе. Если даже вы сами еще не достигли здесь высот, то можете рассказать вашему приятелю, заинтересованному в постоянном увеличении прибыли, об успехе вашего наставника либо Золотых директоров ННПЦТО, чей путь к вершинам не был легок. Опираясь на собственный опыт, Ирина Калашникова посоветовала также посещать мероприятия Группы компаний: съезды, научно-практические конференции, форумы, школы менеджеров, цикловые занятия сестер Элеоноры Гераскиной и Натальи Протасевич, мотивационные и познавательные занятия психолога Елены Блюменфельд, субботние лекции, посвященные работе в информационной системе и, конечно, лекции врачей.

Три способа заработать деньги в компании ННПЦТО:

1. С помощью привлечения в компанию клиентов, то есть тех, кто приходит ради того, чтобы поправить здоровье или омолодиться. На клиентов желательно тратить 5% своего рабочего времени.

2. За счет привлечения тех людей, которые хотят в компании ННПЦТО иметь дополнительный заработок. На «подработчиков» рекомендуется тратить 15% рабочего времени.

3. За счет привлечения тех, кто целенаправленно идет, чтобы заниматься MLM-бизнесом. 80% вашего рабочего времени должно уходить на бизнесменов.

Что предполагает работа с клиентами?

1. Составление оздоровительной программы. В этом вам помогут: брошюра «Комплексное применение продукции ННПЦТО», «Справочник продукции ННПЦТО: от А до Я» и каталог.

2. Посещение лекций врачей, на которых они рассказывают о продукции ННПЦТО. Предлагайте такие занятия своим партнерам-потребителям и, во-первых, сэкономите массу времени, а во-вторых, приобретете доверяющего вам партнера.

3. Посещение крупных мероприятий Группы компаний: съездов, форумов, конференций и т.д. Как правило, когда новички видят масштабы таких мероприятий, на которых собираются тысячи людей со всей России и ближнего зарубежья, то лично убеждаются в правильности выбора компании и загораются тем, чтобы заняться в Группе компаний бизнесом, а не просто потреблять.

Работа с «подработчиками» и «бизнесменами» предполагает примерно те же самые действия. Кроме этого, людей, нацеленных на зарабатывание денег желательно направлять на специальные школы и семинары по бизнесу, где акулы MLM объясняют возможности сетевого бизнеса и подробно рассказывают маркетинг-планы всех проектов, входящих в Группу компаний.

Дорасти до ступени Директора и соответствующего чека, по мнению Ирины Калашниковой, реально за полгода. На Школе менеджеров она детально объяснила, как это можно сделать, убедив всех присутствующих, что невозможное при правильном планировании возможно всегда!