Поиск нового места работы во времена экономического кризиса
Поиск нового места работы во времена экономического кризиса
Многие фирмы, в работе которых присутствует понятие сезонных работ, вынуждены завершать работу большинства своих отделов до наступления следующего рабочего периода. И так из года в год. Предприятия, настроенные под выпуск узкой линейки групп товаров, не имея достаточных средств, для того чтобы перестраивать свою работу в промежутках между сезонами, оказались в условиях в которых необходимо уменьшать трудовой день штатного персонала или "выгонять" в отпуска за свой счет большинство сотрудников. С наступлением международного финансового кризиса, ситуация и без того не очень хорошая, вынудила эти, более уязвимые фирмы, пойти на значительные увольнения сотрудников.
Штатные специалисты и не постоянные сотрудники, оказавшиеся в один день "на улице" или работая пока еще по графику неполного рабочего дня, озабочены заниматься поиском новой работы все свое свободное время. У некоторых из них, времени появилось более чем достаточно, но это не радует, а скорее наоборот.
С ухудшением финансовой ситуации в стране наниматели завышают требования к персоналу и не спешат увеличивать зарплату. Категории специалистов старше 40 лет все сложнее найти для себя подходящую и хорошо оплачиваемую работу. Главным препятствием здесь является возраст, и иногда завышенные требования к соискателю. Многие оказались не подготовлены к возникшим изменениям, несмотря на то, что уже несколько сезонов все мы живем при капитализме с его суровыми законами.
Кое-кому все-таки хватает работы по сей день, это агенства по подбору вакансий, рост популярности которых увеличивается каждый день, но и они не могут помочь всем подряд. По той простой причине, что у соискателей тоже есть свои потребности, привычки определенного уровня жизни и доходов. И что бы ни случилось, браться за любую работу, желают не все.
Соискателю, если он еще не потерял к себе уважение, как к опытному специалисту, вынужден брать ту самую ситуацию под контроль. Начиная поиск работы в Интернете, в СМИ, в агенствах по подбору вакансий, отправляя резюме по электронным адресам и регистрируясь во всех возможных кадровых интернет - агенствах и рубрикаторах сайтов о работе в сети, только так можно подобрать довольно быстро работу максимально соответствующую требованиям соискателя. Иначе подвернется вариант "не той" работы или переквалификация на пользующуюся спросом, но как правило низко - оплачиваемую.
Главная 
