Построй структуру — построй бизнес

Когда новичок приходит в компанию, то первое время, как правило, его доход невысок. Но все меняется, как только он начинает разбираться в маркетинг-плане и усиленно строить структуру. Достигнуть статуса директора и зарабатывать как минимум 100 тысяч рублей в ННПЦТО реально даже спустя пару месяцев работы. Что нужно делать, чтобы повысить свое благосостояние? Об этом на лекции 27 марта в московском офисе Центра технологии омоложения рассказал директор ННПЦТО Петр Осипенков.

Ежемесячно получать высокий доход в ННПЦТО очень легко. По мнению самих партнеров компании, все условия для этого здесь есть. Во-первых, это уникальная продукция, которая пригодится в каждой семье, а во-вторых, удобный маркетинг-план.

Желая достичь высот в MLM, желательно следовать определенным правилам в работе:

1. хорошо изучить ассортимент продукции;
2. понимать маркетинг-план;
3. посещать лекции, проводимые компанией;
4. самостоятельно изучать разнообразную литературу по продукции и сетевому маркетингу;
5. советоваться со своим спонсором;
6. приглашать в компанию новых людей.

В первый месяц можно работать со списком своих знакомых. С помощью него вы можете быстро стать старшим менеджером. Но если решили подняться на ступень выше, то вам необходимо научиться приглашать в компанию незнакомых людей. Для этого придется работать на так называемом «холодном рынке», где потенциального клиента или партнера вы можете найти в любом месте: на остановке, в метро, на улице, в очереди в магазине и т.д.

Чтобы прилично зарабатывать в MLM-компании, необходимо правильно строить свою структуру. Для этого следует привлекать в компанию не только потребителей продукции, но и тех людей, которые хотят серьезно заниматься сетевым бизнесом. Желательно, чтобы в первой линии таких активистов было как минимум десять человек. С ними необходимо плотно работать, чтобы они также привлекали новичков и ваш групповой товарооборот возрос бы до 1 миллиона рублей. В этом случае вы будете получать проценты с пяти уровней вашей структуры и еще 10% от всего группового объема за ее руководство.

В последующие месяцы каждый человек из вашей структуры должен стремиться продолжать приглашать новичков, чтобы также увеличить свой доход.

Если человек намерен заниматься бизнесом серьезно, то желательно, чтобы уже в первый месяц работы он сделал закупку продукции на 3 тысячи баллов (рублей). Став менеджером, он всегда будет получать проценты с оборота в пяти подписанных уровнях. При этом в последующие месяцы ему нужно будет ежемесячно делать закупку всего на 500 баллов. С оборота первого уровня он получит 9%, со второго — 8%, с третьего — 7%, с четвертого — 6%, с пятого — 5%. Выдаются также бонусы за руководство структурой. Старший менеджер получает 3%, лидер — 5%, координатор — 7%, старший координатор — 9%, директор — 10%. А с 1 января 2008 года вступила в силу лидерская часть маркетинг-плана компании, устанавливающая вознаграждения для директоров. Центр технологии омоложения объявил о создании четырех VIP-клубов, между участниками которых будет распределено 2% оборота компании.